İncelemelerde, belediyenin kısa sürede hayata geçirdiği yerel eşitlik mekanizmaları büyük takdir topladı.
Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ortaklığında yürütülen “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında Denizli Büyükşehir Belediyesine kapsamlı bir ziyaret gerçekleştirildi.
Üst Düzey Heyet ile Değerlendirme Toplantısı:
Ziyarete; TBB Genel Sekreter Yardımcısı Şengül Altan Arslan, UNFPA Kadın Dostu Kentler Program Yöneticisi Özlem Çalışkan, UNFPA Yerel Eşitlik Uzmanı Ebru Ekici ve TBB Proje ve Finans Uzmanı Başak Güler’den oluşan heyet katıldı. Heyete, Denizli Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Şenay Polatır ile Yerel Eşitlik Birimi temsilcileri rehberlik etti. Program kapsamında ilk olarak Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Bülent Bozbaş yönetiminde üst düzey değerlendirme toplantısı yapıldı. Toplantıda, belediyenin toplumsal cinsiyet eşitliği alanında yürüttüğü projeler, kadınlara ve dezavantajlı gruplara yönelik hizmet veren merkezler ile “Yerel Eşitlik Eylem Planı” hazırlık süreçleri detaylı bir şekilde değerlendirildi.
Sosyal Tesisler ve Hizmet Merkezleri Mercek Altında:
Heyet, kadınların sosyal yaşama katılımını destekleyen, erken çocukluk hizmetleri sunan ve erişilebilir belediyecilik modelini uygulayan merkezleri saha gezisiyle inceledi:
Aktepe Kadın Yaşam Merkezi: Kadınların mesleki, sosyal ve kişisel gelişim süreçlerine katkı sağlayan faaliyetler yerinde görüldü.
MESKA Anne Çocuk Kafe: Erken çocukluk dönemi hizmetleri ve aile odaklı sosyal alan çalışmaları değerlendirildi.
Fatih Sosyal Etkinlik Merkezi Mutfak Atölyesi: Kadınlara yönelik mesleki beceri kazandırma ve istihdamı destekleme projeleri incelendi.
Engelsiz Spor ve Yaşam Merkezi: Engelli bireyler ve dezavantajlı gruplar için uygulanan erişilebilir hizmet modelleri paylaşıldı.
Yerel Eşitlik Mekanizmaları Oy Birliğiyle Hayata Geçti:
Ziyaretin en önemli gündem maddelerinden birini, Denizli Büyükşehir Belediyesinde kısa sürede kurulan kurumsal eşitlik yapılanması oluşturdu. Heyete; Kadın Dostu Kentler Programı kapsamında faaliyete geçen Yerel Eşitlik Birimi, daire başkanlıkları bünyesindeki Eşitlik Masaları, Belediye Meclisi Eşitlik Komisyonu ve kurumsal koordinasyon şeması hakkında sunum yapıldı. Eşitlik perspektifinin kurum geneline yaygınlaştırılmasını sağlayan Yerel Eşitlik Mekanizmaları Yönetmeliği’nin Belediye Meclisinde oy birliğiyle kabul edilmiş olması, sürecin başarısı açısından öne çıkan en kritik başlıklardan biri oldu.
Eşit, Güvenli ve Kapsayıcı Bir Kent Mümkün:
Ziyaretin sonunda düzenlenen kapanış toplantısında; Denizli Büyükşehir Belediyesinin bugüne kadar ortaya koyduğu kurumsal kapasite, personel eğitimleri, paydaş iş birlikleri ve hizmet modelleri ele alındı. TBB ve UNFPA temsilcileri, eşitlikçi anlayışın belediye hizmetlerinin tamamına entegre edilmesinden duydukları memnuniyeti dile getirerek, hazırlık aşamasında olan "Yerel Eşitlik Eylem Planı'na ilişkin görüş ve önerilerini sundu. Denizli Büyükşehir Belediyesi; kadınların, çocukların, yaşlıların, engellilerin ve tüm dezavantajlı grupların kent yaşamına eşit, güvenli ve erişilebilir şekilde katılımını sağlama hedefi doğrultusunda kapsayıcı belediyecilik uygulamalarını yaygınlaştırmaya kararlılıkla devam ediyor.
